Dica 4: Candidatos: perguntas para a empresa.

Em uma entrevista de emprego, você deve fazer perguntas relevantes e não aquelas que você possa ter buscado no Google ou no site da empresa como:

Qual o principal negócio da empresa ?
Há quanto tempo a empresa está no mercado?
Quem é o presidente da empresa?

Você deve fazer perguntas que tenham conteúdo e como isso obter informações e percepções que não estão abertas por exemplo no site da empresa. Tais como:

Como é a cultura da empresa?
O que a empresa valoriza em seus funcionários?
Qual é o momento atual da empresa?
Quem são os principais concorrentes e como a empresa está posicionada em relação a eles?
Qual é o maior desafio enfrentado pela empresa?
O que a empresa espera da pessoa que vai ocupar esta vaga?
Há quanto tempo você, gestor, está na empresa?
Quais são os pontos positivos que você, gestor, enxerga na empresa?
Quais são os principais desafios na área contratante?
O que a empresa espera desse profissional que será contratado?

Ao fazer essas perguntas, lembre: seja acessível e simpático, pois a ideia é criar empatia com seu entrevistador, portanto, verifique como é a receptividade do mesmo para responder as perguntas.
E dosando essas perguntas !

Boa entrevista!

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