O Assessment visa identificar e avaliar as competências de profissionais com relação às exigências e demandas de seu cargo,  bem como, identificar seus gap’s de competências para a atividade profissional.

O Assessment é realizado através das seguintes etapas:

• Análise da cultura da empresa cliente
• Análise do perfil de cargo e as competências desejadas
• Avaliação do profissional através de:
  • Entrevistas
  • Simulações
  • Analise de cases
  • Aplicação de testes psicológicos
• Devolutiva à empresa
• Devolutiva ao profissional
• Elaboração de Plano de Desenvolvimento de Carreira