O processo de avaliação psicológica sempre traz ansiedades para o avaliado, pois entende que  serão identificados seu pontos fracos, suas  dificuldades.

A proposta de avaliação psicológica com soar é evidenciar os pontos fortes, as potências dos profissionais e suas mapear suas forças .

Para tanto, conduzimos a avaliação da seguinte forma:

• Alinhamento com a empresa para entender as necessidades e competências a serem avaliadas
• Entender as possibilidade de desenvolvimento e oportunidades existentes no negócio
• Realizar a avaliação com ferramentas específicas
• Identificar e evidenciar as potências do profissional.

O processo de Avaliação Psicológica poderá auxiliar nas seguintes situações:

• Fazer contratações mais assertivas;
• Identificar competências comportamentais dos profissional para autoconhecimento;
• Mapear competências dos profissionais visando seu desenvolvimento ou promoções.