O fit cultural se propõe a mapear os valores da empresa,   para  apoiar o  processo de escolha de um novo profissional.  A proposta é identificar pessoas com valores alinhados ao da empresa, aumentando com isso a satisfação e a entrega de  resultados. O fit cultural minimiza a possibilidade de você contratar profissionais que estão desconectados com sua Cultura Organizacional, além melhorar o ambiente de trabalho.

As atividades envolvem

• Mapa de Cultura
• Valores evidenciados
• Código de cultura

Benefícios:

• Maior alinhamento dos profissionais da empresa
• Clareza sobre a forma de trabalho dentro da organização
• Melhoria das relações interpessoais e do clima organizacional
• Maior adaptação de novos profissionais na empresa