MENTORING

O Mentoring envolve a participação de uma pessoa experiente (mentor) para auxiliar, apoiar e orientar outra pessoa (mentorado) com menos familiaridade em determinada área ou assunto. É um processo que visa o desenvolvimento profissional através de uma relação de aprendizagem, entre as partes.  O mentoring proporciona maior comprometimento com a empresa, pois trabalha diversos aspectos do profissional.

Os principais temas abordados no Mentoring:

  • Desenvolvimento de carreira
  • Liderança e seus posicionamentos
  • Novas posições na vida profissional
  • Auxiliar na mudança de contexto mental
  • Aprendizagem de novas skills

Beneficios:

  • Melhorar a segurança profissional e pessoal para tomada de decisões;
  • Mudança de atitudes referentes a atividade profissional;
  • Maior comprometimento do profissional com a organização;
  • Maior rapidez para adquirir novas skills;
  • Melhoria na autoconfiança;
  • Maior satisfação com o trabalho e com a empresa.