AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Avaliação psicológica visa:

  • Auxiliar a empresa na escolha de profissionais, através da identificação de competências e de seu alinhamento à cultura organizacional;
  • Identificar os gap’s de competências para ações de desenvolvimento;
  • Auxiliar a empresa na tomada de decisão sobre candidatos.
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ASSESSMENT

O Assessment visa identificar e avaliar as competências de profissionais com relação às exigências e demandas de seu cargo,  bem como, identificar seus gap’s de competências para a atividade profissional.

O Assessment é realizado através das seguintes etapas:

Análise da cultura da empresa cliente

  • Análise do perfil de cargo e as competências desejadas
  • Avaliação do profissional através de:
    • Entrevistas
    • Simulações
    • Analise de cases
    • Aplicação de testes psicológicos
  • Devolutiva à empresa
  • Devolutiva ao profissional
  • Elaboração de Plano de Desenvolvimento de Carreira
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Atração e seleção de pessoas

A XK PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, atua a mais de 27 anos realizando processos de seleção de profissionais para diversos segmentos de mercado e com uma atuação diferenciada.

         Nossa atuação contempla os seguintes processos, todos conduzidos de forma personalizada:

  • Recrutamento e Seleção de Profissionais: processos diferenciados e personalizados para atender a demanda de nossos clientes, usando ferramentas atuais;
  • Hunting: atuação como headhunter (para busca de posições diferenciadas no mercado);
  • Seleção acompanhada: processo de seleção, onde a escolha do novo profissional é feita em conjunto com a equipe de trabalho;

Todos os processos contemplam avaliação de competências dos candidatos  por profissionais especialistas na área.

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