Quero ser gestor !

Quero ser gestor !

Como professora universitária ouço essa frase todo o tempo “ Quero ser gestor!”

A ideia de ser gestor seduz as pessoas, pois remete a um certo grau de autonomia, poder, relações diferenciadas, enfim uma gama de coisas que parecem “interessantes” , além é claro da remuneração diferenciada.

Junto com esses “ benefícios” temos as responsabilidades e os desafios que acompanham essa atividade:

Não sou mais sozinho ! Agora tenho uma equipe e preciso pensar neles.

Tenho que me posicionar, pois antes podia ficar neutro, agora tenho que decidir, dizer o que penso.

Preciso ser o exemplo, mostrar e demonstrar os valores que tenho como pessoa e me portar e comportar como tal.

Tenho que ter controle emocional, pois preciso lidar com as minhas emoções e muitas vezes com as emoções dos outros.

Preciso lidar com conflitos e dar feedbacks, sim … vou ter que interferir, mediar e falar coisas que as pessoas não querem ouvir .

Vou ter que dizer não e ficar firme, mesmo que a minha vontade seja de dizer sim.

Terei que preparar meu sucessor, pois um bom gestor pensa no desenvolvimento das pessoas e no seu próprio crescimento.

Vou ter que amadurecer como pessoa e saber ouvir o que minha equipe pensa de mim, mesmo que eu não goste.

Terei que avaliar e demitir alguém que trabalha comigo, ainda que goste dessa pessoa como amigo…

Vou ter que … A liderança possui uma infinidade de desafios, muitas situações imprevisíveis e inesquecíveis, momentos de superação e esforço, mas também muitos momentos de prazer, felicidade e realização. Se você deseja ser gestor, vá em frente ! Aproveite o caminho e o aprendizado.

# querosergestor

Monique Callegari – Consultora na área de gestão de pessoas, Professora Universitária e Psicóloga – Diretora da XK Psicologia Organizacional.

As pessoas são felizes ?

As pessoas são felizes ?

As pessoas  são felizes no trabalho?

As pessoas, no momento atual,  tem como hábito lamentar/criticar as coisas ou ficar revivendo o passado, seja por algo que não deu certo ou que foi muito bom em algum momento, como uma promoção, premiação, oportunidade.

Esse tipo de conduta reforça desânimo e desesperança, influenciando direto na motivação e resultados das pessoas no seu dia a dia.

As pessoas não aproveitam o hoje,  pois estão muito preocupadas com o que pode acontecer, com a próxima catástrofe econômica ou politica e  ficam vivendo por algo que talvez nem aconteça, como dizia Mark Twain  “ Tive muitos problemas, mas a maioria nunca aconteceu.”

 

Influentes pesquisadores, como Sonja Lyubomirsky ,  que estuda o tema Felicidade  afirma que  “ as pessoas felizes são as que saboreiam os prazeres da vida e tentam viver no momento presente”, ou seja, a  maioria das pessoas não vive o momento atual e nem se esforça para se sentir feliz.

Estimule as pessoas  a  deslocar sua atenção para o que acontece aqui e agora ! Desfrutem  o momento atual,   saboreie um café, olhe para o sol,  não deixe sua mente vagar no passado.

Sabe-se que  uma visão positiva se reflete em  resultados:

O otimismo está associado a uma  melhor  saúde  e a  uma  vida mais  longa.

Os vendedores otimistas são mais bem sucedidos

O exército ensina os soldados a serem otimistas porque os  torna mais duros e mais persistentes.

Esperar um resultado positivo  em uma  negociação faz com que os grupos  sejam mais propensos a chegar a um acordo .

Os otimistas são mais afortunados, perseveram mais e  criam mais oportunidades para si.

Os otimistas vivem melhor !

 Escolha sentir-se bem !

 

Aproveite seu dia  !!!!

#felicidade