Mudanças nos Modelos de Liderança

Mudanças nos Modelos de Liderança

 

Modelo Tradicional  Modelo Liderança Positiva 
•Comando controle
•Comunicação restrita  
•Feedback corretivo
•Foco em problemas  
•Pouco autoconhecimento  
•Reconhecimento como recompensa
•Mindset fixo  
•Mundo estável
•Estruturas fixas 
•Dono da  verdade  
•Líder como facilitador
•Comunicação aberta e transparente
•Feedback para desenvolvimento
•Foco em soluções
•Elevado nível de autoconhecimento
•Reconhecimento como desenvolvimento
•Mindset de crescimento
•Incerteza
•Estruturas voláteis ou personalizadas
•Aprendizado constante

Fonte: Monique Callegari( 2019)

#liderançapositiva #Modelos # Liderança

Quero ser gestor !

Quero ser gestor !

Como professora universitária ouço essa frase todo o tempo “ Quero ser gestor!”

A ideia de ser gestor seduz as pessoas, pois remete a um certo grau de autonomia, poder, relações diferenciadas, enfim uma gama de coisas que parecem “interessantes” , além é claro da remuneração diferenciada.

Junto com esses “ benefícios” temos as responsabilidades e os desafios que acompanham essa atividade:

Não sou mais sozinho ! Agora tenho uma equipe e preciso pensar neles.

Tenho que me posicionar, pois antes podia ficar neutro, agora tenho que decidir, dizer o que penso.

Preciso ser o exemplo, mostrar e demonstrar os valores que tenho como pessoa e me portar e comportar como tal.

Tenho que ter controle emocional, pois preciso lidar com as minhas emoções e muitas vezes com as emoções dos outros.

Preciso lidar com conflitos e dar feedbacks, sim … vou ter que interferir, mediar e falar coisas que as pessoas não querem ouvir .

Vou ter que dizer não e ficar firme, mesmo que a minha vontade seja de dizer sim.

Terei que preparar meu sucessor, pois um bom gestor pensa no desenvolvimento das pessoas e no seu próprio crescimento.

Vou ter que amadurecer como pessoa e saber ouvir o que minha equipe pensa de mim, mesmo que eu não goste.

Terei que avaliar e demitir alguém que trabalha comigo, ainda que goste dessa pessoa como amigo…

Vou ter que … A liderança possui uma infinidade de desafios, muitas situações imprevisíveis e inesquecíveis, momentos de superação e esforço, mas também muitos momentos de prazer, felicidade e realização. Se você deseja ser gestor, vá em frente ! Aproveite o caminho e o aprendizado.

# querosergestor

Monique Callegari – Consultora na área de gestão de pessoas, Professora Universitária e Psicóloga – Diretora da XK Psicologia Organizacional.

As pessoas são felizes ?

As pessoas são felizes ?

As pessoas  são felizes no trabalho?

As pessoas, no momento atual,  tem como hábito lamentar/criticar as coisas ou ficar revivendo o passado, seja por algo que não deu certo ou que foi muito bom em algum momento, como uma promoção, premiação, oportunidade.

Esse tipo de conduta reforça desânimo e desesperança, influenciando direto na motivação e resultados das pessoas no seu dia a dia.

As pessoas não aproveitam o hoje,  pois estão muito preocupadas com o que pode acontecer, com a próxima catástrofe econômica ou politica e  ficam vivendo por algo que talvez nem aconteça, como dizia Mark Twain  “ Tive muitos problemas, mas a maioria nunca aconteceu.”

 

Influentes pesquisadores, como Sonja Lyubomirsky ,  que estuda o tema Felicidade  afirma que  “ as pessoas felizes são as que saboreiam os prazeres da vida e tentam viver no momento presente”, ou seja, a  maioria das pessoas não vive o momento atual e nem se esforça para se sentir feliz.

Estimule as pessoas  a  deslocar sua atenção para o que acontece aqui e agora ! Desfrutem  o momento atual,   saboreie um café, olhe para o sol,  não deixe sua mente vagar no passado.

Sabe-se que  uma visão positiva se reflete em  resultados:

O otimismo está associado a uma  melhor  saúde  e a  uma  vida mais  longa.

Os vendedores otimistas são mais bem sucedidos

O exército ensina os soldados a serem otimistas porque os  torna mais duros e mais persistentes.

Esperar um resultado positivo  em uma  negociação faz com que os grupos  sejam mais propensos a chegar a um acordo .

Os otimistas são mais afortunados, perseveram mais e  criam mais oportunidades para si.

Os otimistas vivem melhor !

 Escolha sentir-se bem !

 

Aproveite seu dia  !!!!

#felicidade